Megtartás kedvezőbb adózással? – Igen, lehetséges❗️
Az extrém munkaerőhiány számos kihívás elé állítja a HR-szakmát. Mindenhol azt hallani, hogy a megtartás az új toborzás. De mégis melyek azok a megtartási eszközök, amelyekkel a munkáltató is jól jár? ????
Oliver Domokos a Klassis Z Alkusz Kft. üzleti igazgatója erre a kérdésre ad választ az őszi Human Hungary konferencián.
A modern kor HR-szakemberei talán még sosem voltak olyan nehéz 
helyzetben, mint ami a 2023-as év beköszöntével kezdődött el. „Elsivatagosodott”, „befagyott” munkaerőpiac, egymás után visszalépő, eltűnő jelöltek, extrém toborzási nehézségek – így jellemzik a szakértők a jelenlegi állapotokat. De hová tűnt el szinte egyik pillanatról a másikra az a kevés, valóban váltani szándékozó jelölt is, amelyik még 2022-ben megvolt?
A pénz, paripa, fegyver, azaz a jó fizetés, a megfelelő munkakörnyezet és az aktuális trendek lekövetése manapság alapelvárás a vállalatokkal szemben. Így annak, aki valóban a megtartásra törekszik, szintet kell lépnie, és nyitnia kell az innovatív megoldások felé. Ehhez pedig elengedhetetlen a szakmai párbeszéd, a tapasztalatcsere és a közös gondolkozás: erre nyújt lehetőséget az őszi Human Hungary.