Egészségbiztosítás cégeknek – érték a munkatársaknak, megtakarítás a cégnek

A vállalati egészségbiztosítás ma már nem luxus, hanem stratégiai eszköz a lojalitás és a hatékonyság növelésére.

Miért éri meg egészségbiztosítást nyújtani?

• Gyorsabb, minőségi ellátás a munkatársaknak – csökken a hiányzás
• Magánorvosi színvonalú szolgáltatás – a cég költségvetéséhez igazítva
• Adóoptimalizált megoldás – akár 25-30% megtakarítás más juttatásokhoz képest
• Nő a dolgozói elégedettség és a megtartás esélye

Miért "akár ingyen"?

Ha ugyanazt az összeget nem bérként, hanem egészségbiztosításként adod, jelentős járulékteher takarítható meg.

Példa: 50 000 Ft nettó juttatás bérként 91 000 Ft kiadás a cégnek, míg biztosításként kb. 64 000 Ft.

Ezért mondjuk: "akár ingyen" – mert ugyanabból a keretből többet adhatsz.

Miért most? – Piaci helyzet és trendek

• A magánellátás drága és túlterhelt
• Az állami rendszer túl hosszú várakozással működik
• A munkavállalók elvárják a gondoskodást
• A cégek új eszközöket keresnek a lojalitás növelésére

Már van egészségbiztosításod?

Mi az egész piacról bekérjük az ajánlatokat – és tapasztalataink szerint 5-ből 4 esetben jobb feltételeket tudunk biztosítani.

Ha a jelenlegi szerződésed fordulója előtt 90 nappal megkeresel minket, megversenyeztetjük a szolgáltatókat, így akár jobb díjat, szélesebb szolgáltatást vagy rugalmasságot érhetsz el.

Mit tartalmazhat egy vállalati egészségbiztosítás?

• Preventív szűrővizsgálatok
• Járóbeteg-ellátás (szakrendelések)
• Labor, diagnosztika, MRI, CT
• Egynapos sebészet, ambuláns műtétek
• VIP kórházi ellátás
• Betegszállítás, házivizit, gyógytorna

Videónkban részletesen bemutatjuk

Nézd meg rövid videónkat, amelyben bemutatjuk, hogyan működik a céges egészségbiztosítás a gyakorlatban:

Kérj ajánlatot

Töltsd ki rövid űrlapunkat, és visszahívunk! A konzultáció ingyenes, és kötelezettségmentes.